Специалист по управлению персоналом (диплом)
Программа профессиональной переподготовки
Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» разработана в соответствии с Общероссийским классификатором профессий и специальностей, ФГОС ВО и профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом».
Программа рассчитана на 260 часов обучения и ориентирована на переподготовку слушателей, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, направлена на слушателей, желающих работать в кадровой службе менеджером по персоналу.
Форма обучения: без отрыва от работы (100% дистанционная), обучение проходит в онлайн- режиме в нашей системе дистанционного обучения
Средства дистанционного обучения: электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.
Форма итоговой аттестации по программе: итоговый междисциплинарный экзамен в форме тестирования.
Срок обучения — 2,5 месяца (260 часов).
Стоимость обучения – 12 000 рублей
При успешном освоении настоящей программы и положительной итоговой аттестации, слушатели получают диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, который удостоверяет право специалиста на ведение профессиональной деятельности в сфере управления и подбора персонала.
Образцы выдаваемых документов

Тематический план и программа теоретического обучения:
- 1. Блок 1. Управление трудовыми ресурсами
- 2. Блок 2. Экономика и социология труда
- 3. Блок 3. Менеджмент
- 4. Блок 4. Психология образования
- 5. Блок 5. Организационное поведение
- 6. Блок 6. Основы управления персоналом
- 7. Блок 7. Системы профессиональных стандартов и сертификация персонала
- 8. Блок 8.Технологии рекрутинга персонала (Маркетинг персонала)
- 9. Блок 9. Оценка и аттестация персонала
- 10. Блок 10. Оплата и стимулирование труда
- 11. Блок 11. Трудовое право
- 12. Блок 12. Делопроизводство в кадровой службе
- 13. Блок 13. Информационные технологии управления персоналом
- 14. Блок 14. Этика и культура работника кадровой службы
- 15. Блок 15. HR-брендинг
- 16. Блок 16. Кадровый анализ (кадровый аудит)
Заявка на обучение
- Профессиональное обучение;
- Дополнительное профессиональное обучение;
- Дополнительное образование детей и взрослых.